第445章 遥遥领先*3！

    主持人过渡衔接之后，换上ceo鲁明银，讲述公司成就。
    “截止今日，我司有职能岗团队1350人。”
    “签约达人600人，签约主播600人。”
    “有抖音帐號1600个，a站帐號18个，巧手帐號2个。”
    “破5000万帐號5个，破4000万帐號11个......”
    "破1000万帐號32个......."
    "破100万帐號......"
    “全网未去重粉丝24.3亿。”
    “公司电商gmv16.2亿。”
    “全年营收21.5亿。”
    “上缴利税1.14亿。”
    "剪映软体註册用户量5500万。"
    “西红柿免费小说將在1月15日上线。”
    鲁明银在前面讲，身后的电子大屏罗列出一个个触目惊心的数字。
    伴隨著惊心製作的音乐特效，动人心魄。
    台下的李副书记心里无比震撼。
    一家成立一年的民营企业，全网粉丝24.3亿。
    全年营收21.5亿！
    才一年啊。
    好多传统公司，投入好几亿，成立好多年，年年持续投入，都没有这么高营收。
    一家新兴网际网路公司，恐怖如斯。
    发展快，投入小，盈利高。
    再发展两年，会是什么样子......
    赵奔衫坐在第二排最中间，看著屏幕上的数字发呆。
    成立一年的思雨文化，营收比自家山水传媒高六倍。
    还交了1个亿的税。
    山川传媒已是全国文化產业二十强。
    这......
    此刻，他无比庆幸自己上了司雨的船。
    双方合伙成立的“刘老根大舞台”，已有3800万粉。
    位列剧情赛道第三大帐號。
    第一是“笑鹏嘚八嘚”，第二是“陈响六点半”。
    最近两个月时间，通过接商单、短视频带货，创造2400万营收。
    挣到500万纯利润，自己可分两百多万。
    这两百万挣得好轻鬆，捡钱一样。
    司雨说，今年刚开始，打基础，商业化只是试试水。
    明年年底才是挣大钱的时候。
    大钱？不知道多少才算大钱......
    西红柿小说副总裁武信雨，死死盯著屏幕上的“5500万”，无比震撼。
    母公司收购的这家公司，仅用两个月，就鼓捣出製作工具软体“剪映”。
    上线两个月，居然有5500万用户！
    我尼玛啊.....
    纵横小说，把殭尸用户算上，也才1400万。
    虽然工具软体和小说软体不是同一大类软体。
    但！
    按赛道上限来说，两条赛道差不多。
    顶级工具软体和奇点网的用户量差不多。
    以此类比，纵横小说比剪映差到哪里去了。
    看到鲜红的5500万数字，武信雨心里汹涌澎湃。
    母公司能两个月將剪映干成5500万，会不会把西红柿小说也两个月干成5000万？
    我操，画面太美，不敢想......
    5000万，我可以在网文圈横著走啦......
    车雪峰就坐在武信雨旁边。
    同样看著5500万的数字激动万分。
    想到当初司雨收购公司时，发出的豪言壮语：
    “春节前，把剪映干到6000万用户量，全公司发8个月年终奖。”
    当时，自己嗤之以鼻。
    怎么可能？
    新软体还存在於產品手册上，影子都没见到。
    怎么可能在春节前做到6000万?
    眨眼间，两个月研发，上线推广两个月。
    四个月过去，產品已经来到5500万大关。
    距离6000万目標，咫尺之遥。
    距离春节的2月5日，还有31天。
    成功，就在眼前......
    "现在，我们荣幸邀请到，楚江省委副书记，襄城市市委书记李书记登台，发表重要讲话！有请！"
    全场响起热烈掌声。
    楚江省省委常委李副书记，从第一排中央站起来，精神抖擞，迈上舞台。
    “各位思雨文化的朋友们，大家好！”
    全场掌声。
    “在这喜庆的年会现场，我深感振奋。”
    “短短一年，思雨文化如彗星般崛起，这是创新推动发展的生动实践。”
    “楚江省委始终致力於为企业营造良好的发展环境。”
    “看到你们的辉煌成绩，我们对网际网路產业的蓬勃前景，充满信心。”
    ......
    十分钟后，李书记讲话完毕。
    对思雨文化给予高度讚扬，对明年的发展报以极大期待。
    雷鸣般的掌声中，李书记下台。
    司雨陪著李书记走出大礼堂。
    李书记日理万机，今晚只有一个小时参会时间。
    后面的文艺表演不会参加，早就和他秘书对好行程安排。
    送走李书记，司雨回到座位。
    主持人过渡完之后，轮到他上场。
    今晚重头戏开场。
    司雨少见的穿上休閒商务套装。
    一件修身白衬衣，没有打领带，黑色西裤和皮鞋。
    乾净爽朗，精干利索。
    深吸一口气，开始演讲。
    “很感谢大家加入思雨文化，我很庆幸能和两千多位优秀的小伙伴们一起，为未来打拼。”
    “刚过去的一年，我们取得令人瞩目的成绩。”
    “我们在mcn领域......”
    司雨提高音量，举起一只手臂，大声高呼：“遥遥领先！”
    振奋激昂的声音通过音响，同步迴响在大礼堂每一个角落。
    全场两千多人，一起举起手臂，异口同声，高声回应：“遥遥领先！”
    “未来，我们將不骄不躁，努力拼搏，保持行业领头羊地位，持续......“
    司雨再次举起手臂高呼：”遥遥领先！”
    全场再次回应：“遥遥领先！”
    司雨不依不饶，走到舞台前面，大呼：
    “不仅是mcn领域，我们在工具软体、在小说阅读领域，也將........”
    他举起手臂，和大家异口同声：“遥遥领先！”
    遥遥领先*3！
    武信雨感觉自己回到初次踏入职场的时候。
    那时候，他初出茅庐，对未来充满憧憬。
    领导几句大饼一画，就吃得饱饱的，全身上下都是劲。
    当下，亦是如此。
    司雨刚上场，没说十句话，就大声高喊三句遥遥领先。
    让吴信雨心潮澎湃，犹如打了一针肾上腺素，
    和周围所有人一样，捏紧拳头，振臂高呼：“遥遥领先”!
    他一边喊，一边在心里想：
    小说阅读，说的是咱们西红柿小说！
    我们一定要遥遥领先......
    王诗嘴里娇声喊著“遥遥领先”，凝神看著台上的司雨。
    一年前，那位青涩阳光的大男孩，笑起来带著少年特有的纯真与爽朗。
    犹如春日里刚冒尖的春芽，虽生机勃勃，却稍有稚嫩。
    一年后，已成长为人格魅力十足的大老板。
    偌大空旷的舞台上，只有他一个人。
    聚光灯倾泻而下，匯聚在他身上，將他的身影勾勒的格外分明。
    孤身而立，身影看似单薄，却仿若一座巍峨耸立的山峰，將空旷的舞台填的满满的。
    站在那里，身子挺拔如松，整个人犹如一把出鞘的利剑，散发著逼人寒气。
    面上带著淡淡的微笑，充满歷经风雨后的从容和自信。
    目光扫过台下，眼神热烈而冷冽，似乎每个人都感觉他在注视著自己。
    身上仿佛有一圈光环，光芒柔和又极具穿透力。
    震慑人心，气场强大，魅力十足。
    一时间，王诗有些痴了。
    这个身影，已数次出现在自己梦里。
    我该怎么办.......
    湖音两位校长坐在第一排，听到山呼海啸般的“遥遥领先”，交换著感慨的眼神。
    这鼓舞力、感染力，绝了！和西特乐一样。
    了不得。
    干企业厉害，搞演讲也如此。
    天生领袖......
    连续几个遥遥领先过后，司雨单刀直入，进入正题。
    本台晚会流程安排是这样的：
    王诗讲述公司歷史，鲁明银总结公司成绩，他宣讲重磅政策和年底薪酬福利，祝姍讲电商成绩。
    然后是抽奖活动和演艺活动。
    中间穿插观看打鸡血ppt。
    他讲的內容，是员工们最期待的內容，关於每个人的年终福利。
    2600双眼睛，直直看向舞台中央那个单薄的身影，充满期待。
    “从明天开始，公司將大规模启动达人合同更改升级。”
    司雨开口第一句话，就让所有达人的心高高吊起。
    特別是头部达人。
    公司的达人合同很“苛刻”，在整个mcn领域属偏低水平。
    大家心里有想法，但都不好意思提，也不敢提。
    不好意思提，是因为取得如此瞩目成绩，功劳绝大部分在公司，自己出力甚微。
    不敢，则是因为司雨的铁腕政策。
    司雨早看在眼里。
    我可以给，但你不能主动要。
    这就是他的態度。
    当下，许多达人的粉丝量、江湖地位，確实值得给一份更高的合同。
    经纪合同根据达人实力发展，隨时调整，是经纪行业共识和惯例。
    打个最简单的比喻：
    新球员第一次签合同，签新人合同。
    踢一个赛季，涨球了，踢出成绩，拿下最佳球员之类的荣誉。
    到下一个赛季，合同肯定会大幅提高。
    达人合同亦是如此。
    球员涨球，个人因素权重比较高，合同提升幅度会很大。
    达人涨粉，公司出力权重更高，合同只会小幅提升。
    司雨一贯的理念是：有钱大家一起赚，合作共贏。
    搞电商供应链，不想剋扣供应商伙伴。
    搞达人经纪，也没必要当黑心老板，签吸血合同，吃人血馒头。
    人心不可捉摸。
    唯有利益，才能將双方牢牢捆绑在一起，合作赚大钱。
    太过剋扣达人，只会在达人心里埋下一根刺，总有一天会爆发。
    好不容易孵化出的头部达人，流失太可惜。
    司雨得让达人们心服口服的跟著自己打江山，赚钱钱。
    给出的新政策是，隨著某些考核维度的达標，合同可以隨时调整。
    “公司將根据粉丝量和带货gmv，两个维度考核达人。”
    “有任一指標达到考核线，就能上浮合同。”
    “粉丝达到1000万，分成上浮半成。粉丝达到2000万，分成上浮一成。达到5000万，再上浮一成。”
    “如果是专业带货帐號，则主要看带货gmv。
    达到五千万，上浮半成。一个亿，上浮一成。达到三个亿，再上浮一成。”
    司雨手拿话题，声音洪亮，说出让所有达人眼红心热的新政策......