第260章 薪资之爭

    超级复制系统：我开局无敌了 作者:佚名
    第260章 薪资之爭
    大雪纷飞的早晨，冰城市厅会议室里气氛凝重。
    赵德龙主任坐在主位上，面沉如水，桌上放著一份刚刚送达的联名信。
    信纸上整齐地印著冰城几十家知名企业的公章，红色的印章在白纸上格外醒目，像是一片片鲜红的警示。
    amp;amp;quot;都看看吧。amp;amp;quot;赵德龙將信件传给在座的各位市领导，声音平静中带著一丝不易察觉的慍怒。
    这封联名信的开头很客气，首先表达了对市厅引进天帝集团和蒂兰多撒集团的欢迎和支持。
    隨后话锋一转，对两家企业宣布的高薪政策提出了强烈反对。
    信中写道：amp;amp;quot;天帝集团底薪2万，蒂兰多撒集团底薪3万，七险一金按最高標准缴纳，这样的薪资水平远超我市目前的平均工资水平。此举將对本地企业造成巨大压力，可能引发恶性竞爭，导致人才大量流失，最终破坏我市良好的营商环境...amp;amp;quot;
    信件一经传阅，会议室內议论纷纷。
    amp;amp;quot;这些企业的担忧也有道理，amp;amp;quot;一位经济委员会的领导说道，amp;amp;quot;两家企业的薪资標准確实太高了，可能会扰乱我市的薪资体系。amp;amp;quot;
    amp;amp;quot;但我们不能阻止企业提高待遇啊，amp;amp;quot;另一位年轻些的领导反驳道，amp;amp;quot;这是市场行为，政府不应该干预。amp;amp;quot;
    爭论声中，赵德龙一直沉默不语，似乎在思考著什么。
    片刻后，他抬起头，环视一周，眼神锐利如刀：amp;amp;quot;先別急著下结论。我已经邀请了天帝集团和蒂兰多撒集团的负责人，以及这些联名企业的代表，下午两点在市政府大会议室开会討论此事。你们都准备一下，到时候一起参加。amp;amp;quot;
    眾人点头应允，纷纷散去。
    赵德龙独自留在会议室，望著窗外纷飞的大雪，陷入了沉思。
    作为一个在冰城工作了几十年的老干部，他太了解这座城市的困境了——
    资源有限，地处北方，每年漫长的冬季，加上薪资水平偏低，导致大量年轻人离开家乡，前往南方发展。
    多少年来，冰城的父母含泪送別自己的子女，不知何时才能团聚。现在好不容易有了留住人才的机会，他绝不允许任何人破坏这个希望。
    ……
    下午两点整，市厅大会议室座无虚席。
    长长的会议桌一侧坐著市政府领导，另一侧则是各大企业代表。
    最醒目的位置是会议桌的尽头，那里坐著易天和余妍秋，两人神情自若，丝毫不为周围的气氛所动。
    易天今天穿著一身深蓝色西装，整个人散发著沉稳的气质。
    余妍秋则一身白色职业套装，干练而优雅。
    两人並肩而坐，仿佛一对无坚不摧的组合。
    在他们对面，是十几位本地企业的负责人，表情各异，但大多数人脸上都带著一丝不满和担忧。
    他们中有些是国企高管，有些是民营企业家，还有几位是跨国公司的本地负责人。
    amp;amp;quot;既然人都到齐了，那么会议正式开始。amp;amp;quot;
    赵德龙敲了敲桌子，会议室立刻安静下来。
    amp;amp;quot;今天召开这个会议，主要是针对天帝集团和蒂兰多撒集团的高薪政策进行討论。我收到了一些本地企业的联名信，表示对此有所担忧。现在，我想先请联名信的主要发起者讲一下他们的顾虑。amp;amp;quot;
    冰城最大的民营企业——冰龙集团的董事长王立明站了起来。
    他五十多岁，头髮花白，面容严肃。
    amp;amp;quot;各位领导，各位同仁，还有天帝集团和蒂兰多撒集团的代表，下午好。amp;amp;quot;王立明先是礼貌地问候，然后直入主题，
    amp;amp;quot;首先，我代表冰城企业界欢迎两家知名企业来我市投资兴业，这对我市的经济发展无疑是一大助力。amp;amp;quot;
    说到这里，他顿了顿，目光扫过易天和余妍秋，语气变得严肃起来：
    amp;amp;quot;但是，我们对两家企业公布的薪资標准深感忧虑。
    普通员工底薪2万和3万，这个数字是我市目前平均工资的三到五倍。
    这样的高薪政策將对本地企业造成巨大衝击。amp;amp;quot;
    王立明的话引起了不少企业代表的共鸣，有人开始小声议论。
    他继续说道：amp;amp;quot;我们冰城的经济基础相对薄弱，大多数企业无法承担如此高的人力成本。
    如果任由两家企业以高薪吸引人才，將导致本地企业面临严重的人才流失，甚至可能引发连锁反应，导致一些企业倒闭。
    这对我市的经济发展和社会稳定都是不利的。amp;amp;quot;
    amp;amp;quot;王董事长说得对，amp;amp;quot;
    另一位企业家接话道，amp;amp;quot;我们不是反对引进外来企业，而是希望能够维持一个合理的薪资水平，避免恶性竞爭。
    建议市里面能够出台相关政策，对企业的薪资標准进行適当引导和控制。amp;amp;quot;
    会议室內的气氛变得更加紧张，赵德龙的眉头微微皱起。
    他正准备说话，余妍秋却先开口了。
    amp;amp;quot;抱歉，我可以插一句吗？amp;amp;quot;她的声音清脆而坚定，
    amp;amp;quot;作为一个土生土长的冰城人，我想谈谈我的看法。amp;amp;quot;
    赵德龙点点头：amp;amp;quot;请讲。amp;amp;quot;
    余妍秋站起身，环视会场：amp;amp;quot;我在冰城出生长大，对这座城市有著深厚的感情。十几年前，我也像无数冰城年轻人一样，背井离乡去南方发展。为什么？因为当时冰城的企业给不了我们应有的待遇和发展空间。amp;amp;quot;
    她的目光扫过那些企业代表：amp;amp;quot;各位所谓的合理薪资水平，其实就是低薪资水平。
    正是这种低薪资导致了冰城多年来人才外流严重。
    我们想问问，那些离开家乡的年轻人，他们在南方拿到的薪资是多少？
    他们在那里过著怎样的生活？而他们的父母，却只能在春节时才能见到自己的孩子一面。amp;amp;quot;
    余妍秋的话语充满了感情，会议室內一片寂静。
    amp;amp;quot;我们蒂兰多撒集团提供的不仅仅是高薪，更是一种尊重人才的態度。我们希望通过这种方式，让更多的冰城人能够留在家乡，让更多的游子能够回归故土。这对冰城的长远发展，难道不是一件好事吗？amp;amp;quot;