第28章 链桥公司

    紧接著，罗宇依次叫了很多人到办公室。
    办公室的门口甚至排成了一条小小的长队，他们大多表现得非常忐忑，不时询问前面从办公室里出来的人。
    “罗总都问了你些什么？”
    被叫住人的一脸茫然，只是不停地摇头：
    “什么都没问啊。”
    “怎么可能呢？”询问的人有些急了，“罗总把我们叫过来，肯定会问点什么啊，不然为什么叫我们过来。”
    被叫住人的人颇为无奈地说道：
    “是问了，但是都是问的一些家庭琐事。”
    “什么琐事？”
    “我儿子在哪上学，平时学习成绩怎么样，我上大学的专业，以及……爱好、兴趣，喜欢看的电视剧之类的。”
    “……”
    “就问了这些？”
    “对啊。”
    被叫住的人也有些急了：“不知道別人，反正对我就问了这些！”
    一个、两个都是如此。
    大家都是多年的同事，用不著在这种事情上撒谎。
    在外面排队的人也大多变得困惑：这些问题到底是个什么事！
    排在队伍后面的一个人小声嘀咕道：
    “会不会是罗总想通过这些了解我们的性格或者家庭背景，看看我们適不適合新的业务方向啊？”
    旁边的人听了，皱著眉头思考了一会儿说：
    “有可能，但感觉也不太像啊，问这些能看出啥呢？”
    又有人说：“说不定罗总就是想先和我们拉近下距离，营造个轻鬆的氛围，后面再谈正事儿呢。”
    大家你一言我一语地猜测著。
    就在这时，办公室的门打开了，里面传来罗宇的声音：
    “下一位。”
    下一位是桑德兰。
    进入办公室后，他看到了坐在办公桌后面的罗宇正打量著自己。
    “请坐。”罗宇伸手示意道。
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    两个人面对面坐著，桑德兰的嘴唇抽动了几次，想说什么，但什么都没说出来。
    罗宇率先打破了沉默：“桑德兰，別紧张，咱们就是隨便聊聊。我听人说，你平时工作特別认真负责，而且很有自己的想法。”
    桑德兰听了，稍微放鬆了一些：“罗总，您过奖了，我就是做好自己的本职工作。”
    罗宇点点头：“我听说你家里还有个小孩，平时工作这么忙，怎么平衡家庭和工作呢？”
    桑德兰没想到罗宇会问这个问题，愣了一下后说道：“其实也挺难的，不过家里人都很支持我，我老婆把家里照顾得很好，让我能安心工作。”
    罗宇接著问：“那你平时有什么兴趣爱好吗？工作之余喜欢做点什么放鬆放鬆？”
    桑德兰想了想：“我平时喜欢看看书，有时候也会去打打篮球。”
    罗宇饶有兴致地说：“看书不错啊，都看些什么类型的书呢？篮球打得怎么样，有没有喜欢的球星？”
    桑德兰逐渐放鬆下来，开始和罗宇聊起自己看的书和喜欢的球星。
    有一剎那，他险些忘了自己坐在办公室里。
    直到——
    “桑德兰，我听说你之前在科技公司入职？”
    桑德兰微微一怔，隨即点头说道：“是的，罗总，我之前在一家科技公司工作了几年。”
    罗宇轻轻敲了敲桌面：“科技公司啊，那可是个压力大的地方。你在那边主要负责哪些具体项目呢？”
    桑德兰的脸色变得稍稍有些为难，罗宇察觉到了这点，直接进入了话题：
    “是这样，看到你的履歷，我觉得你非常適合在新公司担任线上运营主管，主要负责艺术品和技术团队、运营团队的沟通。”
    “这个位置需要有一定技术背景和懂得艺术品的人来负责。”
    “至於薪资方面你不用担心，还是和原来一样。”
    “只是……”
    说到这里，罗宇显得有些为难。
    “怎么了？”桑德兰追问。
    “只是你的工作量会比原先加大一些。”
    还没等桑德兰说些什么，罗宇话锋一转：
    “不过你放心，这只是暂时的，等到一切步入正轨后，就不那么忙了。到时候你的努力將在薪资上得到体现。”
    桑德兰没有直接答应下来罗宇的安排，而是思索片刻后回答道：
    “罗总，我確实有技术方面的经验，也对艺术品有一些了解，不过……”
    “不过什么？”这次，轮到罗宇追问了。
    如果员工有任何困难，对於他这位“老板”来说，能做的就是想办法为他们解决困难。
    不过当然也不是什么事情都解决，是那些合理的诉求。
    “线上运营主管这个职位，责任重大，我怕自己能力有限，不能很好地胜任。”
    哦，是防止担责，提前谦让啊。
    “桑德兰，到时候儘管干，出了事有我。”
    罗宇拍了拍桑德兰的肩膀，宽慰道：
    “我会给你具体的计划，你需要做的事就是按照我的计划行动，一步步来。”
    这下，桑德兰有信心了。
    话都说到这份上了，还有什么理由拒绝呢？
    就三字，干就完事了！
    他隨即向罗宇提出了人员方面的请求：希望將原先配合默契的团队整体调到新公司，省去磨合期。罗宇爽快地应承下来。两人隨即就具体的业务方向展开了討论。
    临別时，罗宇拋出了一个技术性问题：
    “你对组建nft数字藏品所需的区块链技术团队，有什么推荐人选吗？”
    桑德兰一改之前的犹豫，直截了当地说道：
    “之前与公司合作的区块链团队如果您不满意，我推荐『链桥科技』。”
    链桥科技就是桑德兰上一个所在的科技公司。
    “他们深耕联盟链开发，对nft的链上资產確权这些门儿清。”
    “最关键的是——”
    “实战经验丰富，处理过高並发场景。”
    罗宇微微頷首，反问道：
    “链桥...我听过。他们主做polygon侧链？”
    事实上，格外关注桑德兰就是因为链桥公司。
    链桥公司在一眾科技公司当中名声不算出眾，但业务能力很强。
    据说，链桥公司的董事长原先是一名顶尖的黑客，金盆洗手不干了之后洗白，创立了这家科技公司。
    传闻有几分真实度不可考究，但链桥公司的战绩是实打实的：
    五年以来，百分之百完成客户的任务，从未失手。
    当然——
    也有闹得不愉快的事情。
    有些曾经与这家公司合作过的人说，链桥公司会以任务为宗旨，但是……
    也只是以任务为宗旨，至於其他的开销、或者临时的变动，有时候会比任务本身带来的盈利更加破费。
    简单来说，別管其他的，就说任务有没有完成就行了。
    相比较於老牌的公司，罗宇更看好这种新晋的公司。
    老牌公司受牵制的地方太多，他们要考虑很多方面综合因素，变数太大，这家公司反而对他的胃口。
    “对，polygon成本低、速度快，特別適合我们初期大量藏品的发行和流转。”
    桑德兰语气肯定地继续解释道：
    “而且他们的首席架构师史密斯，跟我合作过两个项目，技术稳，人也务实，绝不搞花架子。”
    “好，”罗宇乾脆利落地拍板，“儘快安排我和史密斯见一面。技术是地基，必须扎实。另外，版权保护和链上合约审计这块，他们能包圆吗？”
    “核心部分没问题，涉及顶级ip的特殊加密需求，可能需要引入专项合作方，但链桥有成熟的对接经验。”桑德兰补充道，“链桥团队有完整的解决方案框架，可以快速落地。”
    “行，到时候我会让法务团队持续跟进，先接触链桥。”
    “……”
    整整一天，罗宇都在公司里统筹著人事安排。
    许多事情都要儘快落地，事情在有条不紊的进行当中：
    第一件事，就是老公司到新公司的人选，今天已经筛选了个七七八八，差不多了。
    之所以不问员工们工作的细节，是因为档案上都有。
    相比於询问他们，远远没有资料上直观、客观。
    以微见著，能看出一个人的品行，能大概看出来对方適合的方面。
    对於新兴產业来说，一切都是未知的，在这里能力反而没有多大的差距了，因为大家都是第一次接触。
    第二件事，找猎头。
    对於一些岗位，罗宇有著特殊的要求，他將特殊的要求让理察记了下来，让猎头公司高价寻找这些满足要求的人。
    第三件事，法务团队。
    公司原本也有法务团队，但涉及的都是线下艺术品权益保障方面，还需要专门负责线上的。
    这方面是灰產，未来会饱受爭议，也因此需要强大的法务团队。
    罗宇准备让理察联繫伦敦最著名的法律事务所，要价虽然高，但是好用就行。
    这方面钱可不能省。
    第四件事，新公司的住址。
    既然成立了新公司，当然要以新公司办公的地方，总不能成立了新公司还在老公司办公。
    罗宇决定將新公司的选址定在金丝雀码头。
    伦敦有三大金融城：伦敦金融城、金丝雀码头、皇家阿尔伯特码头。
    其中伦敦金融城被称为“一平方英里”，是最老、最核心的金融城，某种程度上对標华尔街。
    金丝雀码头则是新兴的金融城；皇家阿尔伯特码头还在发展当中。
    伦敦金融城的地方不是那么好找的，价格还太贵。
    金丝雀码头作为新兴的金融城，相对来说价格就合適多了，那里有眾多银行和媒体巨头的总部。
    nft数字藏品作为未来的“金融衍生品”，自然要在金融城合理。
    在金融城建立公司也能侧面表现出公司的实力，让客户们放心。
    当然，以新世纪艺术公司和里昂现在的財务状况来说，直接在金丝雀码头租一个合適的地方是一件不现实的事情。
    最好能短租，也可以长租，但不能一次性付清，要分期付款。
    总的来说，罗宇自信nft项目能赚到钱。
    但苦於现在手头没有钱，只能付一小笔钱，一旦nft项目得到收益，那么在金丝雀码头立足就成了一件很简单的事情。
    至於找合適的地点，罗宇也交给了专门的人寻找、对接和谈判。
    这么多的事情，他一个人忙不来，只要在最后確定，签合同之前做好把关即可。
    在整整一天的过程中，理察都在罗宇的旁边看著。
    与其说他的职位是人事部门的主管，但现在看来工作职能和秘书没什么区別。
    这也和罗宇今天一天处理的大多是人事相关的工作有关。
    看了一天，理察最直观的感受就是：乾脆、利落，赏心悦目。
    像是不管什么事，罗宇心中都有了草稿，而他所做的工作，只不过是將草稿落实到纸上一般。
    一个老板拥有这样的能力对於下属来说无疑是一种幸运。
    更具体的来说，是安全感。
    忙碌了一天，罗宇加班已然到了凌晨，理察也早就下班离开了，整个公司空荡荡的就剩下他一个人。
    “今天的工作到此为止，明天见。”
    罗宇说著，也在办公室睡觉了。
    当他第二天醒来的时候。
    里昂已然站在了他的面前，面色喜悦，看样子是带来了什么好消息。