第173章 神耀动漫是我家

    第173章 神耀动漫是我家
    神耀动漫。
    这里原来是名为蓝色梦幻的动漫公司，刚创立的时候满怀梦想，参与製作过几部口碑极佳的动漫，但后来由於人事变动等原因导致公司经营不善，每况愈下，最后到了破產重组的地步。
    就在几个合伙人互相扯皮，谁都不想担责的时候，神耀集团表示愿意收购。
    出价200万。
    开始，几个合伙人以为他们是有谈判资格的，想多要一点钱。
    但是，许悠米表示机会只有一次，一小时考虑时间。
    不愿意就算了。
    他们犹豫了下，同意了。
    因为没有人比他们更清楚，目前的蓝色梦幻有多烂，早就没救了。
    收购后，神耀集团將原公司內部绝大部分中高层管理裁掉，部分普通员工裁掉。
    这里就必须提到蓝色梦幻的骚操作了，他们为了避免员工未来闹劳动仲裁，
    几乎是每年一签新合同，美名日提高员工福利。
    有时候甚至会半年一签约。
    同时，签新合同的时候，旧合同要签离职。
    为了表示诚意，让员工不会担忧这是变相裁员，他们都会让员工先签新合同，再签旧合同的离职。
    神耀集团收购的时候，蓝色梦幻刚和员工改签新合同一个月。
    因此，这波裁员神耀集团只需要付出一点经济赔偿金。
    目前，这里剩下51个人。
    他们心中志芯。
    有些人听说公司被收购，以为烂摊子有人接了，好日子来了，谁能想到这人优先被裁。
    300多人，直接裁撤得剩下51人。
    这太狠了。
    “这就是神耀动漫目前的情况。』
    许悠米捧著资料说道：“剩下的人，你可以看著任命管理，薪资待遇按新合同就好。”
    “好。”
    苏橙走进电梯，看著手上的资料点头。
    不愧是悠米，太专业了。
    有了这些人，《哪吒闹海》动漫大电影可以直接起步了。
    “特效方面呢？”
    苏橙问道。
    许悠米说道：“特效方面总公司会提供。”
    想到《末日降临300年》里面的技术，苏橙非常认可。
    就市面上的特效来说，能超过神耀集团的，她想像不到第二家。
    “听说新老板今天来。”
    “不知道会是谁？”
    “公司300多人，直接裁员250人，我有点担心。”
    “没事，昨天发消息了，今天会签新合同。”
    “別管了，我们都是打工的，能留下来就不错了，希望不会调岗什么的。”
    “应该不至於调岗，需要调岗的大概率全都裁了。”
    “我挺喜欢在这里打工的—”
    “刚才我查了下，神耀动漫的总裁是苏橙？”
    “苏橙？”
    一群人小声议论的时候，苏橙、许悠米走了进来。
    所有人瞬间安静了下来。
    真的是苏橙！
    苏橙看著面前的员工说道：“你们好，我是神耀动漫的总裁苏橙，就是你们认识的苏橙，这位是副总裁许悠米。”
    许悠米猝不及防，差点没能绷住。
    好傢伙。
    她感觉苏橙坑人的本事比枫更胜一筹。
    枫都会提前说，苏橙是突然.——·
    员工们鼓手。
    在看到苏橙、许悠米的瞬间，他们感觉哪怕被裁员也值了。
    要知道一般情况下，明星举办一个见面会，尤其是这样近距离的见面会，没有个2888元是进不去的。
    同时，这2888元还得是你之前消费了更多钱的情况下才有机会。
    最离谱的是，有些明星的私人见面会是五位数、六位数起步，见面后无非是握个手、拍个照、合个影，仅此而已。
    苏橙扫了一眼在场的员工，都非常年轻，年龄都在31岁以下。
    其中男员工22人，女员工29人。
    只这么点人，不够。
    事实上，除了被裁的几个高管是40岁左右，这里的员工基本都是这个年龄。
    动漫这种事情，要是有几个类似项希贤这样的老师傅在，该有多好。
    总之，动漫大电影的基础员工有了。
    苏橙说道：“接下来会由许总和你们说一下公司的新福利，愿意留下的就签订新合同。”
    许悠米说道：“你们好，我是许悠米，本来不会兼职你们的副总裁，我的工作有很多，但是苏橙说了，只能暂时担任一段时间了。”
    员工们笑成一片。
    许悠米继续说道：“公司的工作时间是早上9：30到晚上5点，中午11点30到1
    点休息，周末双休，节假日休息，不调休。”
    “公司没有加班费，且不允许加班。”
    “需要动態工作时间的，提前申请，但一样不允许加班。”
    “每月团建一次，团建时间是在工作时间內，中午吃大餐，没有別的项目，
    团建资金由公司报销。”
    “请假直接请，不要写任何理由，没有年假，但每月有3天自由假期。”
    眾人屏住了呼吸。
    神耀动漫的福利是不是太好了点？
    但是，每月放假那么多，公司会不会经营不善？
    他们有点担心—
    “薪资方面，你们的底薪都调整为25000元，16薪。”
    “多出的四个月工资是作为年终奖发放。”
    眾人差点要欢呼起来。
    所有人的薪资调整为25000元？
    这.·
    要知道他们待在蓝色梦幻，底薪加绩效，最高的时候才18000元一个月，但是，神耀集团直接给他们25000元，哪怕除掉六险一金，也有很多钱，
    【公司就是我家！】
    有员工在心中激动地喊道。
    不过，下一秒，他们又想到许悠米刚才说的话，公司不充许加班。
    这，怎么能不允许加班呢？
    公司是我家啊！
    “以上薪资，都是六险一金税后到手的钱，足额缴纳。”
    有人忍不住喊了出来：“公司是我家！”
    眼看有人要跟著喊，苏橙抬手，示意大家安静。
    许悠米说道：“公司没有绩效奖金，但是会有奖金，奖金来自於参与项目的收益。公司会拿出收益的30%作为奖金髮放给你们。”
    “举个例子，假如你们参与的项目盈利1个亿，那么里面的3000万会作为奖金髮给你们。”
    “公司的工资，你们可以自由交流。”
    “但是，如有有人泄密公司项目会被第一时间开除，请大家不要有任何侥倖心理。”