第829章 参会 议会

    第829章 参会 议会
    李开朗带著小赵刚踏入某一车间的大门，一股混合著机油、铁锈和冰冷金属的熟悉气味便扑面而来。
    放眼望去，工人们三三两两正忙碌地进行著开工前的检查、清扫卫生、准备工料......
    仅有零星的几台机器在预热调试，发出低沉的嗡鸣。
    今天是第一天上班，自然是不可能一上来就得工作。
    年前工人们都已经准备好了年后开工所需要的工料，自然头几天就不必上头赶著干活。
    等这几天轧钢厂的领导们都开完会，商定好今年的任务，大家才算是正式步入工作中。
    “李技术员，新年好。”一工人余光见到李开朗，打了声招呼。
    “新年好！陈师傅，气色不错！”李开朗也笑著回应。
    带著小赵，在车间里稍稍转转，主要是看机器。
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    “李技术员，新年好啊！”车间主任眼尖，看见李开朗，立刻迎了上来，他身后跟著几个经验丰富的老师傅。
    “孙主任，各位师傅新年好。”李开朗微笑著拱手回礼。
    “新年好，李技术员辛苦！”孙主任和几位老师傅也纷纷抱拳回礼，气氛热络。
    “怎么样？机器有问题没？”李开朗直接开门见山。
    “海，別提了。”孙主任嘆了口气，指了指不远处一台大型冷轧机。
    “这不，刚一上班就给我个下马威！这台机器刚试著启动了一下，主传动轴那边动静就不太对。”
    “嗡嗡的，听著像是轴承缺油或者有点別著了，没敢硬来，赶紧停了，正好你来啦，真是及时雨啊！快给掌掌眼。”
    “走，看看去。”李开朗二话不说，迈步就朝那台轧机走去。
    眼中顿时浮现出面板，直指问题所在。
    【主传动轴，低温润滑脂凝固，导致启动摩擦异响增大，建议升温或低速空载运行促进润滑恢復】。
    心中有数后，李开朗这才开始了他的“表演”。
    围著轧机仔细转了一圈，李开朗俯下身，耳朵贴近传动箱外壳，示意工人短暂点动了一下。
    果然，一阵沉闷的、带著摩擦感的异响清晰地传来，比正常运转声粗糙许多。
    “停机时间长了，加上天冷，润滑脂可能有点凝固，问题不大。”
    “等车间暖气再烧旺点，温度彻底上来，或者让这机器多空转一会儿，低转速跑跑，温度一起来，油脂化开了，应该就好了。”
    “哎呀！我的妈呀！可嚇死我了！原来是这点小毛病！”孙主任拍了拍胸脯。
    “这一大早的，要是这大块头真趴窝了，我这年都过不肃静嘍！谢天谢地，谢天谢地！”
    刚一上班，一台机器就撂挑子不干，他这压力大啊。
    刚確诊好，又有一道声音传来。
    “哎呦喂！这刚开工就给我添堵！这水压怎么上不去啊！”
    李开朗闻声望去，只见另一台热轧机的液压站旁，钱师傅正急得满头是汗，旁边几个工人也围著束手无策。
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    当即，李开朗立马走过去：“钱师傅，怎么了？”
    “李技术员你来得正好！”钱工像见到救星，“这机器不知道怎么了，老不好。”
    依旧是借著维修面板看出问题所在。
    【主液压泵出口压力不足，系统混入空气，导致气穴现象，伴隨低温下密封件收缩导致的內泄量增大，系统排气处理。】
    又是一番表表演，李开朗绕著液压站走了一圈，伸手摸了摸冰冷的油管和阀块，又仔细听了听泵的运行声音。
    他蹲下身，检查了几个关键阀门的连接和泄油口。
    “可能是停机久了，系统里进了点空气，內泄量大了.....”李开朗分析道，“先试著排排气吧....
    ”
    他一边说，一边动手找到排气点进行操作。
    隨著“嗤嗤”的排气声，机器的压力表的指针终於开始艰难而稳定地向上爬升。
    嘿！起来了！起来了！”
    处理完车间几个棘手问题，李开朗和小赵又马不停蹄地赶往二车间、三车间————
    正如所料，停机一周带来的问题不少：有的电机启动困难，有的传送带跑偏，有的气动阀门响应迟钝。
    一路上，李开朗遇到不少技术员、电工师傅等人，大家都忙著检修机器。
    时间一晃，很快就是一上午过去。
    中午，食堂人声鼎沸。
    空气中瀰漫著白菜燉粉条、杂粮馒头和咸菜疙瘩的味道。
    。
    工人们排著长队，端著铝饭盒，相互打著招呼，交流著上午的见闻和过年趣事。
    头一天吃食堂的饭，虽然饭菜朴素，但毕竟是时隔一星期再吃，大家吃的还是津津有味。
    而李开朗、金建贤小赵等人坐在一起吃饭。
    正吃著，孙主任见到李开朗，便过来谢一声。
    “李技术员，上午可真是多亏您了，一车间那台轧机要真硬启动，搞不好就得大修。”
    “都是职责所在，应该的的，机器也跟人一样，歇久了刚起来，这几天先让机器熟悉熟悉。”李开朗笑了笑。
    “好嘞。”孙主任应道，端著饭盒便去吃饭。
    车间该怎么做，他自有决断，李开朗也就隨口说两句。
    几个人边吃边聊，诉说了一下过年的情况。
    忽的，李开朗想到了什么：“对了，老金，我跟你这个转正的事，你不用担心，杨厂长发话了，咱俩到时间就能转正。”
    “嗯？真的吗？”金建贤闻言一愣。
    “真的，这话还能有假，我从杨厂长那知道的，这事你可別往外说，咱们自个知道就行。”李开朗点点头。
    “太好了。”金建贤脸上一喜，虽然他自己也能篤定自己能顺利转正。
    但有信心归有信心，不怕一万就怕万一。
    在他的认知中，自己原先不是轧钢厂的人，肯定是比不上李开朗顺利。
    现在確切了，心中稍稍放鬆了。
    “李哥，那我呢？我们仨呢？”小赵紧隨其后问道，表情很是急切。
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    黄进、何宇两人亦是如此。
    转正啊。
    不仅仅意味著彻底能在轧钢厂扎根下来，还意味著他们能顺利提级，那薪资小涨了几块钱。
    “瞧你们仨急的，都一样了，厂里让你们去夜大上学了，还能让你们跑了不成。”
    “太好了！”三人瞬间欣喜若狂。
    李开朗这时泼了盆冷水：“不过也別高兴的太早，距离我们转正还有半年多”
    o
    “我说的顺利转正，是在这最后半年咱们没做出什么坏事，要是做了什么坏事，那转正的事自然就不一定。”
    小赵却信心十足道：“这我们知道，我们在轧钢厂能做什么坏事，工作上，大事咱们也惨和不了，咱们坏不了事，小事出事了也算不了什么大事。”
    “左右都出来不大事，只要咱们不在外面瞎搞，能出什么事。”
    黄进连连点头：“没错，咱们可是技术员，在厂里不说说一不二的存在，那也是顶顶，咱们只要不没事找事，自然就没事。”
    “就是就是。”何宇也是深以为然。
    李开朗细细一听，还挺有理有据的：“嘿，听你们这么一说，还真有道理哈”
    。
    “没想到你们竟然有如此觉悟，那我就不多说了，不过这个事，咱们知道就成，没必要外传。”
    “事以密成，语以泄败，这个道理我们是知道的。”何宇难得立马附和。
    “成，吃饭吃饭。”
    下午。
    王主任和凌工终於是开完会回来。
    开工头几天，基本上都是在开会。
    “人都在吧，在咱们都聚一聚，开个会。”
    技术科新年第一次內部討论会，气氛与上午车间里热火朝天的抢修截然不同，带著一种沉甸甸的规划感。
    技术科一眾十几人全都到齐。
    王主任坐在长条会议桌的首位，面前摊开笔记本和几份文件，神情严肃。
    其他分坐在两旁，根据资歷、进厂时间等划分落座。
    李开朗、金建贤、小赵几人自然是坐在靠后位置。
    “同志们，新年好！”孙王主任清了清嗓子，声音洪亮地开了场。
    “假期结束，咱们也该收心了，今年的生產任务，上午厂领导会议已经初步定了调子，比去年上调了百分之五！”
    话音一落，会议室里响起一片轻微的吸气声和低语。
    百分之五，看著挺小的，但以轧钢厂的体量，以及目前的这个大环境，这就不是个小数字。
    意味著更高的效率、更少的停机、更严格的质量把控，以及技术保障压力成倍增加。
    “任务重，压力大。”王主任环视一周，“尤其是我们技术科，是保障生產顺畅的核心。”
    “今年厂里对咱们技术科有两点特別强调：一是现有设备的维护保养要精细化，减少非计划停机；二是要推动几项关键的技术改造，提升產能。”
    “这都需要我们拿出切实可行的方案。”
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    会议进入了具体议题討论。
    老技术员们开始发言，分析去年各个机器设备运行的痛点：某个车间的连铸机拉坯速度不稳定，影响成材率；某个车间那台老式加热炉能耗偏高...
    一圈停下来，各个车间都有或多或少的问题，涉及范围多。
    结合刚才的议题，要像提高產能，这些问题解决师重中之重。
    李开朗等新人认真地听著，手中的笔不停记录。
    等一眾老技术员发言过后，就轮到李开朗这些新晋技术员发言。
    “你们几个，虽然才来咱科里几个月，但也工作了这么久，也发言几句。”王主任道。
    听到能发言，几人很是高兴，尤其是李开朗和金建贤，两人工作多年体会最深。
    以往他们都是计划的践行者，很哪有发言的机会，没想到在这里能发言。
    小赵紧张地清了清嗓子，但眼神却亮晶晶的：“王主任，我是这样想的，咱们厂设备多，问题也杂，但很多小毛病其实有跡可循，我建议，能不能把日常点检的项目再细化一下..
    ”
    王主任微微頷首，隨口点评几句：“嗯，小赵这个思路不错，强调预防性维护和过程记录。”
    “细节决定成败，这些基础工作抓扎实了，能省不少事，就是出了事也能极快的进行处理。”
    接著轮到金建贤。
    “王主任，各位同志。结合去年我们处理过的一些重复性故障..
    ”
    “我考虑，是不是可以组织几个专项的技术攻关小组？每个小组负责一类或一个车间的典型顽固故障点......
    ”
    王主任依旧面色平静点评：“很好！金建贤同志的建议非常有价值，专项攻关小组这个形式好，目標明確，能集中力量解决痛点。”
    “之后我们討论一下这事的可行性。”
    接下来轮到李开朗，他却只是提了：“要完成厂里下达的增產5%的任务，光靠维护好现有设备少出故障可能还不够。”
    “我们更需要推动技术改进，实实在在地提升设备效能和工艺水平.
    ”
    不过对於这个建议，李开朗就没多有过多的长篇大论。
    技术改进可不是一件简单的事，別看年前王主任对钳工台进行改进，改动的东西看起来並不多，但实际上要考虑的问题方方面面。
    再则李开朗一个才来了半年的人就敢提出技术改进，不知道是初生牛犊不怕虎，还是不知所谓。
    李开朗自然是知道自己的人微言轻”，在场的一眾技术员，大家手里或多或少都有些绝活。
    王主任还是那副云淡风轻的表情：“李开朗同志说的不错，归根结底，除了做好日常的维护工作，就是要改进技术。”
    “不过这个改进技术不是件简单的事，好在咱们还有很长的时间，可以慢慢来。”
    会议继续进行下去。
    接下来討论的內容就是哪些技术能够改进。
    技术改进都不可避免回到现实：钱、时间、人力、风险。
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    王主任和凌工適时地引导討论，让大家不仅提问题、想方案，更要评估可行性、估算成本、预判风险、思考替代方案。
    会议室里瀰漫著一种既充满干劲又无比务实的氛围。
    激烈的討论持续了近两个小时。
    王主任看著笔记本上密密麻麻的记录，敲了敲桌子：“同志们，討论得非常深入！看来大家对完成今年的艰巨任务，既有决心，也有思路。”
    “会后我会把咱们刚才碰撞出的问题梳理一下，形成我们技术科今年的初步行动计划，大家根据自己能力选择......”
    “今天的会就到此结束，大家散会后还是要接著下车间......散会！”
    大家三三两两结伴走出会议室。
    在工位上閒谈会议上的內容。
    王主任、凌工早早地回办公室。
    大家閒谈了一会，便接著下车间巡视。
    保证机器顺利运行，是他们开工这几天最重要的任务。