第184章 常务副市长的攻击力

    他的声音不高，甚至很平静，但每个人都能感觉到其中的分量。
    周雯迎著他的目光，毫不退让：“我的意思很清楚——干部考察是正常的组织程序，任何人都没有理由反对。”
    “如果有人反对，那只能说明他有私心，想把某些部门当成自己的自留地。”
    顾明远笑了，笑容很冷。
    “周部长，您这话说得，好像我已经公开反对干部考察了一样。”
    “请问，我什么时候说过反对干部考察？”
    周雯一愣。
    顾明远继续说道：“干部考察是组织程序，是政治规矩，这个我比你清楚。”
    “我在黎平工作时，每年都要接受组织的考察，每次都是积极配合、如实匯报。”
    他顿了顿，语气陡然转厉：“但是，周部长，您刚才那番话，是在偷换概念！”
    “钱市长提出的是全面考察——对市政府所有部门负责人进行全面考察，而且要儘快拿出调整方案。”
    “而您，把全面考察等同於干部考察，把对时机的质疑等同於对程序的反对。”
    “这是什么行为？这是在混淆视听！是在为某些人的政治目的张目！”
    周雯脸色一变：“顾明远！你……”
    “我什么？”顾明远打断她，声音鏗鏘有力。
    “周部长，您刚才说，如果有人担心自己的班底被调整，那才是真正的问题。”
    “好，我今天就把话说明白——”
    他站起身，目光直视周雯：“我顾明远到寧川三个月，分管经济工作。”
    “发改委、工信局、国资委、商务局、財政局这些部门的一把手，我没有提拔过任何一个，也没有调整过任何一个。”
    “他们能在现在的位置上，是因为他们在各自的岗位上做出了成绩，是因为他们有能力、有担当、有作为！”
    “钢铁厂的改革，是黎州带著班子拼出来的。”
    “开发区的突破，是王海带著队伍干出来的。”
    “环保治理的成效，是张建国带著全局熬出来的！”
    “这些人，是我顾明远的班底吗？”
    记住我们101看书网
    他环视全场，声音越来越高：“如果是，那也是因为我们在工作中形成了共识，在改革中建立了信任，在攻坚中结下了情谊！”
    “这种班底，不是靠封官许愿拉拢来的，是靠实干苦干贏得的！”
    “周部长，您刚才那番话，是在否定这些干部的付出，是在侮辱他们的品格！”
    周雯被说得脸色铁青，嘴唇颤抖，却说不出反驳的话。
    钱惠人见状，立刻站出来维护周雯。
    “明远同志，你这话说得太过分了！”钱惠人沉声道。
    “周部长只是在陈述一般原则，並没有针对任何具体干部的意思。”
    “你非要往自己身上揽，是什么意思？”
    顾明远转向钱惠人，目光锐利：“钱市长，您这话才叫偷换概念。”
    “周部长刚才那番话，明明白白指向我——如果有人因为担心自己的班底被调整而反对干部考察——这话不是针对我，是针对谁？”
    钱惠人语塞。
    顾明远继续说道：“而且，钱市长，您提出要全面调整部门负责人，我理解您的用意。”
    他顿了顿，语气意味深长：“新班子到位，需要对干部队伍有所了解，需要对关键岗位有所把握，这是正常的。”
    “但是，您选在这个时候提出全面考察、全面调整，时机对吗？”
    钱惠人脸色一沉：“有什么不对？”
    “现在是什么时候？”顾明远反问。
    “钢铁厂改革刚刚进入深水区，职工持股方案刚刚落地，新生產线刚刚投產，这时候把黎州调走，换一个不熟悉情况的人来，改革还怎么深化？”
    “开发区华创科技项目刚刚签约，配套工程正在推进，產业链招商刚刚起步，这时候把王海调走，换一个不了解情况的人来，项目还怎么落地？”
    “环保治理八家企业刚刚关停，转型项目刚刚开工，长效机制刚刚建立，这时候把张建国调走，换一个没有经验的来，成果还怎么巩固？”
    顾明远一连串的反问，句句戳在要害上。
    “钱市长，您说要让干部队伍与新班子的思路相匹配。”
    “这个逻辑是对的。”
    “但是，匹配不是一夜之间就能完成的，需要时间，需要过程，需要实践检验。”
    “现在就把这些正在第一线拼杀的干部全部放到考察程序里，让他们人心惶惶、无心工作，这不是推进工作，这是破坏工作！”
    他顿了顿，语气缓和了些：“当然，我並不是说这些干部就不能调整。”
    “如果经过实践检验，確实有不胜任的、不合適的，该调整的当然要调整。”
    “但现在，改革进入深水区，就要全面考察、全面调整，这是不是太急了？”
    钱惠人被问得哑口无言。
    刘建军適时地补上一刀：“明远同志说得对。”
    “干部调整是必要的，但时机和节奏很重要。”
    他看向赵光明：“赵部长，您是组织部长，您说说，按照咱们的组织程序，新班子到位后，对干部队伍的调整一般是什么节奏？”
    赵光明沉吟片刻，缓缓开口。
    “按照惯例，新班子到位后，確实需要对干部队伍进行必要的了解和考察。”
    “但这个考察，不是一蹴而就的，而是循序渐进的。”
    他顿了顿，继续说道：“一般做法是，先对关键岗位、重点部门的负责人进行个別调整，其他岗位的干部，则通过日常工作、年度考核等方式逐步了解和考察。”
    “等时机成熟了，再根据需要进行调整。”
    “这样做的好处是，既保证了工作的连续性，又实现了队伍的优化。”
    赵光明说完，看了钱惠人一眼，又补充道：
    “而且，干部调整涉及面广、影响大，必须慎重。”
    “特別是现在，寧川各项改革正在推进，各部门负责人都战斗在第一线，如果这时候搞全面考察、全面调整，確实可能影响工作。”
    这话说得很克制，但意思很明確——不支持钱惠人的提议。
    钱惠人脸色更加难看。
    周雯却不甘心，再次站出来。
    备註：给点吧，数据太惨了，太可怜了....
    谢谢我大哥爱吃小煎饼的徐人屠送的灵感胶囊！！！！